Die Kulturwandlerinnen

Mit wirksamer Kommunikation Kultur verändern

menschlich. wertschätzend. empathisch.

Sie wollen Mitarbeiter:innen, die motiviert Veränderungen mitgehen, gerne Leistung erbringen und ihr volles Potenzial entfalten? Mit einer wertschätzenden internen Kommunikation, New Work und Coaching arbeiten wir gemeinsam mit Ihnen an Ihrer Unternehmenskultur – damit Sie auch in Zukunft erfolgreich bleiben.

So unterstützen wir Sie

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Anhaltender Fachkräftemangel ist für Sie ein drängendes Thema?

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Veränderungsprozesse kommen bei Ihnen immer wieder ins Stocken?

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Neue Arbeitsweisen überfordern Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter:innen?

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Alles eine Frage der Unternehmenskultur

Digitale Tools und hybrides Arbeiten einführen, Dauerkrisen bewältigen, die besten Arbeitskräfte finden und binden und innovativ bleiben – wie gut das gelingt, ist zunehmend eine Frage Ihrer Unternehmenskultur. Mit Ihren Arbeitsweisen, Ihrer Art zu kommunizieren und den Menschen in Ihrer Organisation.

Wir begleiten Sie mit interner Kommunikation und Coaching auf dem Weg zu einem wertschätzenden und vertrauensvollen Miteinander. Wir reflektieren mit Ihnen, was zu einem modernen Führungsstil und einer guten Zusammenarbeit im Team gehört. Mit uns lernen Sie Methoden und Formate kennen, wie es jeder und jedem Einzelnen gelingt, mit den steigenden Anforderungen zurechtzukommen und sich bestmöglich einzubringen.

News in unserem Blog

House of Change Model: Echte und nachhaltige Veränderung? Empathie und Kommunikation sind der Schlüssel zum Erfolg

Über drei Viertel aller Change-Prozesse scheitern – so das Ergebnis einer Langzeitstudie der Unternehmensberatung Mutaree. Hauptursache: Das Management übersieht die Bedürfnisse der Belegschaft, gleichzeitig wünschen sich 94 Prozent der befragten Mitarbeiter:innen in...

Wertschätzend kommunizieren – worauf kommt es dabei an?

Die Bereitschaft von Mitarbeiter:innen, den Job zu wechseln, hat eklatant zugenommen. Neben der beruflichen Neuorientierung während und nach der Pandemie oder dem Wunsch nach mehr Partizipation ist einer der Gründe laut Gallup bereits seit Jahren vorherrschend:...

Mental Health: Drei Tipps für mehr Mental Empowerment als Teil einer wertschätzenden Unternehmenskultur

Hohe Motivation, gute Ideen sowie die Leistungsfähigkeit und Veränderungsbereitschaft der Mitarbeiter:innen sind das wichtigste Kapital einer Organisation. Flexibilität und Freiraum, Wertschätzung und Vertrauen sorgen dafür, dass Menschen gerne zur Arbeit kommen und...

Kommen wir ins Gespräch

Tine Spieckermann

Wiemelhauser Str. 283, 44799 Bochum

Katja Lode

Am Hain 17, 40474 Düsseldorf

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25 Jahre Change-Erfahrung

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Zertifizierte Coaches

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