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Aktuelles aus der Welt der Kulturwandlerinnen
House of Change: Alle mitnehmen, nachhaltig verändern
Über drei Viertel aller Change-Prozesse scheitern – so das Ergebnis einer Langzeitstudie der Unternehmensberatung Mutaree. Hauptursache: Das Management übersieht die Bedürfnisse der Belegschaft, gleichzeitig wünschen sich 94 Prozent der befragten Mitarbeiter:innen in...
Wertschätzend kommunizieren – worauf kommt es dabei an?
Die Bereitschaft von Mitarbeiter:innen, den Job zu wechseln, hat eklatant zugenommen. Neben der beruflichen Neuorientierung während und nach der Pandemie oder dem Wunsch nach mehr Partizipation ist einer der Gründe laut Gallup bereits seit Jahren vorherrschend:...
Mental Health: Drei Tipps für mehr Mental Empowerment als Teil einer wertschätzenden Unternehmenskultur
Hohe Motivation, gute Ideen sowie die Leistungsfähigkeit und Veränderungsbereitschaft der Mitarbeiter:innen sind das wichtigste Kapital einer Organisation. Flexibilität und Freiraum, Wertschätzung und Vertrauen sorgen dafür, dass Menschen gerne zur Arbeit kommen und...
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