Coaching
Fit für Ihre Transformation
Ständige Veränderung erfordert Reflexion, Empathie und die Bereitschaft, sich weiter zu entwickeln. Als systemische und New Work Coaches stärken wir Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter:innen, die Transformation mitzugehen.
Unser Angebot
So unterstützen wir Sie
Einzel- & Teamcoaching
Mentale Stärke macht erfolgreich
Als systemische und New Work Coaches begleiten wir Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in Veränderungsphasen bzw. belastenden Arbeits- und Lebenssituationen dabei, ihre Themen selbstbestimmt und eigenverantwortlich anzugehen. Wir arbeiten lösungsorientiert, empathisch und mit Blick auf Ressourcen. Alle Coachings bieten wir auch online an.
Unsere Leistungen
Einzelcoachings
Wir unterstützen Führungskräfte und Mitarbeiter:innen dabei
- sich in neuen Rollen zurechtzufinden
- eine neue Haltung zu entwickeln
- für neue Aufgaben zu stärken
- sich motivierende persönliche Ziele zu setzen
- Belastung und Stress zu bewältigen
- Konflikte zu lösen
- gute Entscheidungen zu treffen
Teamcoachings
Teamgeist entsteht dort, wo Menschen sich kennen und vertrauen. In Teamworkshops arbeiten wir
- zu Stärken und Rollen
- zu Fragen der Selbstorganisation
- an einem griffigen Teampurpose
- an Methoden für bessere Entscheidungen
- an einer guten Feedback- und Konfliktkultur
So unterstützen wir Sie
Workshops für Transformation und Kulturwandel
Alles, was neu und ungewohnt ist, ist anstrengend. Das muss gar nicht immer die große Umstrukturierung im Unternehmen sein. Auch eine neue Teamkonstellation, der Umzug in neue Büros, Desksharing und hybride Arbeitsweisen oder eine neue Projektaufgabe fordern Führungskräfte und Mitarbeiter:innen gleichermaßen. Das Gute ist: Auch für Change- und Krisensituationen gibt es Methoden und Tools, die helfen, sich in belastenden Situationen gegenseitig zu stärken und den Spaß am gemeinsamen Erfolg nicht zu verlieren. Mit unseren Workshops begleiten wir Sie konkret in Ihrem Transformationsprozess.
Unsere Leistungen
Workshop "Räume der Veränderung": Individuelles Tempo berücksichtigen, Transformation besser meistern
Für Führungskräfte, Dauer: 4 Stunden
Bei jeder Veränderung durchlaufen wir alle die gleichen emotionalen Phasen. Nur das Tempo ist sehr individuell. Das führt nicht selten zu Konflikten oder Missverständnissen. Anhand des Modells „Räume der Veränderung“ zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihre Mitarbeiter:innen mitnehmen und individuell begleiten können.
Was Sie davon haben
Sie wissen, wo Ihre Mitarbeiter:innen im Veränderungsprozess stehen und was an Unterstützung gefordert ist.
Workshop "Vision und Zusammenarbeit": positiv in die Transformation starten
Für Führungskräfte und Teams, Dauer: 6-8 Stunden
Erfolgreiche Transformation braucht ein positives Zielbild. In diesem Workshop entwickeln wir mit Ihnen eine kraftvolle Vision für Ihr Unternehmen oder Ihr Team und leiten daraus erste Schritte ab, wie Sie dort hinkommen. Die Reflexion über die gemeinsame erfolgreiche Zukunft schafft nicht nur Klarheit über strategische Fragen, sondern setzt auch positive Energie und Motivation frei. Es ist immer wieder erstaunlich, welche besondere Dynamik dieser Workshop für den weiteren Prozess entfachen kann.
Was Sie davon haben
Sie haben eine klare Zielvision und wissen, was zu tun ist
Sie schaffen ein emotionales Momentum, das Sie durch die Transformation trägt
Workshop "Einfach überzeugen": gemeinsam ein Narrativ entwickeln
Für Geschäftsführung und Kommunikator:innen, Dauer: 6-8 Stunden
Sie stehen kurz vor dem Kick-off eines Changeprojektes und wissen nicht, wie Sie es vermitteln sollen? Dann sind Sie in unserem Change-Story-Workshop genau richtig. Gemeinsam erarbeiten wir mit unserem Tool, der „Story-Map“ nach einer klaren Struktur die wesentlichen Aussagen und Botschaften für Ihr Narrativ. Wir sortieren die zu vermittelnden Inhalte, priorisieren die geplanten Maßnahmen und arbeiten an einer Zielvision. Am Ende halten Sie ein inhaltliches Raster in den Händen, mit dem Sie unterschiedliche interne Formate entwickeln können: z.B. eine Präsentation für Ihren Kick-off oder Artikel in Ihrem Intranet.
Sie haben mehr Klarheit über Ihr Transformationsprojekt
Sie haben eine schlüssige Storyline, auf deren Grundlage Sie Ihre interne Change-Kommunikation aufbauen können
News in unserem Blog
Kommen wir ins Gespräch
25 Jahre Change-Erfahrung
Zertifizierte Coaches
Kulturwandlerinnen