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Tine Spieckermann:
Katja Lode:

House of Change Model: Echte und nachhaltige Veränderung? Empathie und Kommunikation sind der Schlüssel zum Erfolg

House of Change Model: Echte und nachhaltige Veränderung? Empathie und Kommunikation sind der Schlüssel zum Erfolg

von Die Kulturwandler | Mrz 7, 2023 | Change Communication

Über drei Viertel aller Change-Prozesse scheitern – so das Ergebnis einer Langzeitstudie der Unternehmensberatung Mutaree. Hauptursache: Das Management übersieht die Bedürfnisse der Belegschaft, gleichzeitig wünschen sich 94 Prozent der befragten Mitarbeiter:innen in...
Wertschätzend kommunizieren – worauf kommt es dabei an?

Wertschätzend kommunizieren – worauf kommt es dabei an?

von Die Kulturwandler | Mrz 1, 2023 | Change Communication, Wertschätzung

Die Bereitschaft von Mitarbeiter:innen, den Job zu wechseln, hat eklatant zugenommen. Neben der beruflichen Neuorientierung während und nach der Pandemie oder dem Wunsch nach mehr Partizipation ist einer der Gründe laut Gallup bereits seit Jahren vorherrschend:...
Mental Health: Drei Tipps für mehr Mental Empowerment als Teil einer wertschätzenden Unternehmenskultur

Mental Health: Drei Tipps für mehr Mental Empowerment als Teil einer wertschätzenden Unternehmenskultur

von Die Kulturwandler | Mrz 1, 2023 | Change Communication, Mental Health

Hohe Motivation, gute Ideen sowie die Leistungsfähigkeit und Veränderungsbereitschaft der Mitarbeiter:innen sind das wichtigste Kapital einer Organisation. Flexibilität und Freiraum, Wertschätzung und Vertrauen sorgen dafür, dass Menschen gerne zur Arbeit kommen und...

Weitere News

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Tine Spieckermann

0177 3501298
tine.spieckermann@tispiko.de

Katja Lode

0172 7343281
katja.lode@lode-consult.de

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